Como uma PJ não tem direito as leis trabalhistas e aos benefícios legais, além de a empresa economizar com os tributos, para compensar, o salário oferecido a uma pessoa jurídica pode ser maior e a empresa ainda pode negociar alguns benefícios com o prestador de serviços, como férias e planos de saúde, por exemplo. Outro benefício é o de não precisar cumprir as horas determinadas por dia e semana, geralmente, a PJ possui metas e prazos, podendo fazer seu próprio horário, desde que cumpra com os objetivos solicitados.

Algumas das desvantagens são: não ter vínculo empregatício com nenhuma empresa e estar vulnerável à empresa, simplesmente, não querer mais seus serviços a qualquer momento; ter muito trabalho em um determinado mês e no outro quase nada, o que faz variar os ganhos e, também, é necessário ter reconhecimento no mercado de trabalho para ser contratado. Quanto à aposentadoria de uma pessoa jurídica, esta é responsabilidade dela mesma, já que não possui o desconto do INSS de seu salário.